欲緻其高，必豐其基。在新時代之下(xià)，在新格局之下(xià)，石家莊平安醫院的築院之基，就是紅色黨建。
  在這裏，一(yī)名黨員(yuán)就是一(yī)面旗幟，一(yī)個黨支部就是一(yī)座堡壘，這家醫院以基層黨建爲中(zhōng)心謀劃思考戰略戰術問題，爲醫院發展立“根”，爲品牌立院鑄“魂”，逐步打造出了一(yī)個以黨建爲引領、以技術爲支撐、以人才爲保障、以公益爲靈魂的“紅色醫院”。
江河不擇細流，故能成其深。在黨的旗幟引領下(xià)，在“紅色醫院”這個強大(dà)品牌之下(xià)，平安醫院夯基壘石、立柱架梁，構建“醫+N”黨建新常态。從理論到實踐、從框架到操作、從内涵到載體(tǐ)，石家莊平安醫院積極探索黨建與業務高度融合的最佳路徑，确保黨建與院務同頻(pín)共振、同向發力，使醫院煥發出生(shēng)機活力、保持了旺盛生(shēng)命力。
  讓我(wǒ)們回望這所醫院的發展曆程，梳理醫院的曆史脈絡，擦亮醫院的寶貴底色。
  石家莊平安醫院始建于1987年，是一(yī)所集醫療、教學、科研、康複、保健于一(yī)體(tǐ)，具有區域優勢的綜合性醫院。平安醫院血液病科爲國家臨床重點專科，風濕病科是國家中(zhōng)醫藥管理局“十二五”重點專科，實驗診斷學部通過了ISO15189（CNAS）實驗室認可。醫院目前開(kāi)放(fàng)床位1100張，員(yuán)工(gōng)900餘人。
  一(yī)家民營醫院一(yī)步步發展壯大(dà)，擁有了今天的規模和體(tǐ)量，必有其不同尋常之處。
  不管是與醫院共同成長的老一(yī)代醫務工(gōng)作者，還是剛剛加入不久的年輕醫生(shēng)，不論是醫院高層管理者，還是普通員(yuán)工(gōng)，他們都能夠真切地感受到，在平安醫院的發展脈絡中(zhōng)始終有一(yī)個一(yī)以貫之的紅線——黨建。
  因爲，時時刻刻，都能夠看到黨員(yuán)身先士卒的身影；因爲，黨的影響力、感召力在平安醫院無處不在、遍地開(kāi)花。豐富黨建内涵，創新黨建形式，依靠黨建工(gōng)作固本培元、引航定向，引領着平安醫院走入了一(yī)個新的發展紀元。
  “堅持黨的引領，強化黨建力量，挖掘紅色基因，打造紅色醫院，我(wǒ)們将進一(yī)步提升平安醫院的建院内涵和發展品質，實力引領全市乃至全省民營醫院實現跨越發展。”平安健康集團黨委書(shū)記楊麗靜如是說。
  “如果把醫院拟人化，我(wǒ)認爲平安醫院現在還在青年期，充滿幹勁、闖勁和拼勁，在黨建力量的促動下(xià)，它正迎來新的生(shēng)命，它的未來一(yī)片光明。”平安健康集團總經理、平安醫院院長黃懷鵬如是說。
 一(yī)座具有強大(dà)實力的“紅色醫院”正以铿锵有力的步伐向人們走來。

  以紅色基因鍛造“品質醫院”

  誠信立院、惠民醫院、慈善醫院、科技強院、放(fàng)心辦院、品質興院，這些既是平安醫院着力打造的品牌，也是平安醫院謀劃的美好願景。而每個願景都是院方對外(wài)作出的鄭重承諾。
  每一(yī)個品牌目标背後，都是平安醫院黨支部在以實實在在的舉措、實實在在的作爲，将“路線圖”變爲“施工(gōng)圖”，把“時間表”變成“日程表”，把“任務書(shū)”變成“責任單”。
  2003年12月，平安醫院成立黨支部，伴随着醫院成長，目前平安支部設5個黨小(xiǎo)組，擁有黨員(yuán)80名。醫院黨支部在上級黨組織的領導下(xià)，确立了“以黨建引領院建，以院建促進黨建”的工(gōng)作宗旨，以争創先進黨組織爲目标，充分(fēn)發揮黨組織在醫院發展中(zhōng)的政治引領作用，變黨建爲助力醫院可持續健康發展的動力引擎。目前，在黨建紅色力量的強大(dà)領航下(xià)，醫院近兩年連續位列全國非公醫院100強，多次受到媒體(tǐ)關注和上級領導部門表揚。
  在平安醫院四樓大(dà)廳内，最醒目的地方就是黨建文化長廊，牆壁上整齊陳列着醫院發展曆程、黨員(yuán)先鋒模範活動的展示，一(yī)圈走下(xià)來，不難發現平安醫院的“紅色基因”從建院時起，就一(yī)脈相承。在“說個心願給黨聽(tīng)”的文化樹(shù)上，一(yī)張張、一(yī)頁頁，貼滿了員(yuán)工(gōng)的心願和夢想。有人說“我(wǒ)想入黨，請黨組織關注一(yī)下(xià)我(wǒ)！”有人說“在上次黨員(yuán)下(xià)鄉義診活動中(zhōng)，我(wǒ)收獲了太多感動……”
  陣地建設是保證組織生(shēng)活高質量開(kāi)展的重要基礎，近兩年平安醫院先後投入資(zī)金30餘萬元，着力打造支部會議室、黨員(yuán)活動室、黨群文化長廊、平安文化牆、圖書(shū)室、健身房、談心室等黨建活動陣地，建成了紅色文化傳播、談心交流、聯絡黨群感情、志(zhì)願服務的平台，有效發揮了學習、活動、教育、服務的陣地功能。
  平安醫院還把抓制度、規範黨建管理，抓載體(tǐ)、發揮黨員(yuán)先鋒作用，列上了重要議事日程。
  一(yī)面嚴格落實“三會一(yī)課”等黨建制度，實現黨建和各項工(gōng)作同研究、同部署、同開(kāi)展。一(yī)面結合“三級醫院黨建評審”要求，進一(yī)步規範、完善了黨支部14項工(gōng)作制度和管理辦法，先後修訂完善了理論中(zhōng)心組學習制度、院長接待日制度、黨員(yuán)積分(fēn)管理辦法、一(yī)把手末尾發言制、黨支部議事規則等，爲組織生(shēng)活的全面開(kāi)展提供了制度保障。“醫院的院務活動瑣碎繁雜(zá)，但再龐大(dà)的體(tǐ)系，都由黨建有機綴連起來，黨建才是平安醫院的靈魂所系。”在石家莊平安醫院院長黃懷鵬的眼中(zhōng)，紮紮實實開(kāi)展的黨建工(gōng)作，已經在醫院各處落地生(shēng)根，全院的精神面貌也由此煥然一(yī)新。
  衆所周知(zhī)，平安醫院的所有黨員(yuán)身上必備兩件“行頭”——黨徽和黨員(yuán)積分(fēn)卡。在醫院的“亮身份、曬承諾、樹(shù)形象”和“共産黨員(yuán)先鋒崗”活動中(zhōng)，規定黨員(yuán)必須佩戴黨徽上崗，并立足崗位作出先鋒承諾，而這一(yī)要求，在活動結束後依然被保留并傳承了下(xià)來，變成了平安醫院全體(tǐ)黨員(yuán)的一(yī)種行動自覺。在心血管病科一(yī)名醫生(shēng)的紅色“黨員(yuán)積分(fēn)卡”上，這樣記錄着：不忘初心、牢記使命黨課1分(fēn)，平山義診 1分(fēn)，崗底村(cūn)紅色義診1分(fēn)，健步行1分(fēn)，延安行1分(fēn)，西山勞動2分(fēn)……平安黨支部實施“黨員(yuán)積分(fēn)”考核制度，将積分(fēn)在評先評優、職位晉升、培訓進修等方面作爲加分(fēn)項；組織開(kāi)展表彰先進、樹(shù)立典型的“風采之星”評選活動，血液病科梁春耕等優秀黨員(yuán)脫穎而出，用實際行動印證了黨員(yuán)的先鋒模範形象。

  以一(yī)腔熱血打造“民心醫院”

  黨建工(gōng)作不是空對空、闆起面孔說教，而是踏踏實實爲老百姓辦實事、辦好事，改善病人的就醫體(tǐ)驗。平安醫院把醫者仁心、大(dà)愛無疆的大(dà)情懷、大(dà)境界，充分(fēn)融入到日常的黨建工(gōng)作之中(zhōng)，使紅色黨建充滿了人性的溫度、慈善的高度。
  每月每周，平安醫院都組織下(xià)鄉紅色義診活動，派出臨床專家送醫送藥，爲村(cūn)民們帶去(qù)先進的醫療技術。據統計，平安醫院五個黨員(yuán)志(zhì)願者服務隊，每年平均義診1600次，受益群衆達到24000人次。目前醫院還與石家莊周邊17個縣城的鄉鎮衛生(shēng)院建立了幫扶計劃，讓百姓足不出戶即可享受到優質的醫療服務。
  健康扶貧，是平安醫院常抓不懈，且一(yī)抓到底的工(gōng)作。在院黨支部的倡議支持下(xià)，醫院捐贈100萬元助力血液病科推出“百萬公益金救助貧困白(bái)血病患者”活動，讓飽受身心折磨的白(bái)血病患者得到及時救助；大(dà)力支持腫瘤學部攜手石家莊市慈善總會開(kāi)設平安健康慈善基金，推出“三萬元”封頂的醫療模式，至今（2019年9月30日）已經有234名腫瘤患者獲得了500萬元的醫療救助費(fèi)用。
  在一(yī)些人眼中(zhōng)，民營醫院都“唯利是圖”。然而，平安醫院卻以自己的實際行動證明，在扶危濟困、救死扶傷上，民營醫院可以做到傾其所能，主動從自己腰包裏掏錢補貼患者，使其花最少的錢獲得最佳的救治。平安醫院不僅這麽去(qù)做了，而且一(yī)定要做到最好。經過全院上下(xià)多年的努力耕耘，終于成功打造出平安醫院“民心醫院”的卓越口碑。據有記載以來，2012年至今，醫院資(zī)助和減免貧困患者治療費(fèi)用1518萬元。
  在各類關愛互助公益行動中(zhōng)，平安黨支部也總是沖在最前面。牽頭組織醫院業務骨幹開(kāi)展“平安健康行”，以及科普進講堂、進社區活動，爲裕華區、橋西區孤寡、失能、高齡人群提供理發、心理慰藉等居家養老上門服務。同時，在黨員(yuán)的帶領下(xià)，醫院全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)積極奉獻愛心，自醫院有獻血記錄的數據統計顯示，2011-2019年期間，平安醫院共向河北(běi)省血液中(zhōng)心獻血255500毫升，爲更多患者帶去(qù)了生(shēng)命的希望。2018年6月，黨支部爲巨鹿縣居家護理失能人群捐贈了價值5萬元的愛心物(wù)資(zī)。
  “服務是沒有止境的，滿意隻是相對的，這就要求我(wǒ)們醫務工(gōng)作者，要根據服務對象的不同，了解他們的心理，不斷改進、提高我(wǒ)們的服務水平，在他們需要之前就能給予相應的服務。”這是平安集團董事長牛景月在“平安文化讀本”中(zhōng)提煉的大(dà)服務觀。
  付出才是最大(dà)的收獲。平安醫院一(yī)直默默耕耘，以真心換真情，才擁有了今日郁郁蔥蔥、根深葉茂的非凡氣象。得民心者得天下(xià)，平安醫院在經營過程中(zhōng)，片刻未曾忘記醫生(shēng)救死扶傷的神聖使命，急患者之所急、想患者之所想，将醫療資(zī)源最大(dà)限度分(fēn)享給有需要的人群，“民心醫院”口碑實至名歸。

  以核心梯隊實現“人才立院”

  黨建工(gōng)作要有生(shēng)命力，黨員(yuán)是關鍵，人才是核心。
  人才是平安醫院的第一(yī)資(zī)源，也是在激烈市場競争中(zhōng)屹立不倒的重要因素。
與醫院各科室的工(gōng)作人員(yuán)接觸得越多，就越能夠從他們身上感受到一(yī)種由内而外(wài)散發出的青春活力、精益求精的敬業精神。人一(yī)旦有了這種昂揚向上的精氣神，就沒有什麽是做不到的。醫院一(yī)旦有了這樣的熱血團隊，就沒有達成不了的目标。
  藥械科副主任邱亞南(nán)是平安醫院風采之星中(zhōng)的一(yī)員(yuán)。個子不高、梳馬尾辮的她，年輕的臉龐上透着穩重與幹練。從進入醫院時起，這個勤奮的小(xiǎo)姑娘就随身攜帶着一(yī)個小(xiǎo)本子，她将那些怪裏怪氣的藥名記下(xià)來，并查找記憶對應的學名。每天的記錄成爲了邱亞南(nán)睡前的必讀“寶典”。現在她的專業知(zhī)識越來越紮實，業務能力也越來越突出，迅速成長爲科室“大(dà)拿”，在2018年集團技能比賽上，邱亞南(nán)獲得了藥學組個人第一(yī)名的優異成績。
  郭毅環，平安醫院又(yòu)一(yī)個女中(zhōng)豪傑，她帶領婦産科用愛托起了生(shēng)命的太陽。每天，她都迎接着一(yī)個個小(xiǎo)生(shēng)命呱呱墜地。每聽(tīng)到那一(yī)聲清脆的嬰兒啼哭聲，就是郭毅環最幸福最滿足的時刻。險象環生(shēng)的生(shēng)育過程，那些在電視劇中(zhōng)才能見到的情景，經常在婦産科上演，每一(yī)次化險爲夷的背後，都是郭毅環和她帶領的“娘子軍”們無言的付出，她們帶着不勝不休的決心，守護着母嬰健康。

  她們，隻是平安醫院人才建設的一(yī)個縮影。他們的點滴成長，折射出院黨支部全面加強人才梯隊建設的堅定決心。多年來，平安醫院圍繞人才隊伍建設念好“育、引、用”三字訣，大(dà)興識才、愛才、用才、容才、聚才之風，把醫院打造成集臨床醫療、科學研究、成果轉化于一(yī)體(tǐ)的“人才高地”。

  把骨幹培養成黨員(yuán)，把黨員(yuán)培養成骨幹，使黨員(yuán)隊伍成爲最具素質和能力的核心團隊，平安醫院堅持“從建崗立業、奮鬥實踐中(zhōng)挑選人才、培養幹部”。同時，結合醫院對人才的發展需求，組織策劃後備人才培訓班，由董事長親自爲黨員(yuán)幹部講黨課，組織“習近平論領導幹部修養”、好幹部的标準、怎樣當好科室主任、建設高素質專業化幹部隊伍等專題研讨會，2018年—2019年共組織培訓院級後備幹部35名，爲醫院長遠發展儲備了高素質後備人才。
  “人們都感覺80後、90後，對黨的感覺不像60後、70那麽強烈了，可是你看看這些入黨申請書(shū)，就知(zhī)道這個想法錯得有多離(lí)譜了。”楊麗靜書(shū)記指着辦公桌上厚厚的一(yī)沓“入黨申請書(shū)”說，這些被楊麗靜稱爲“小(xiǎo)年輕”的青年人，他們渴望進步的心情，也深深地感染和鼓舞着她。“你知(zhī)道嗎(ma)？隻要我(wǒ)去(qù)裕華區，就必會要黨員(yuán)指标。”“多給我(wǒ)們院點兒入黨指标”成了楊書(shū)記經常挂在嘴邊的一(yī)句話(huà)。
在黨、團、工(gōng)會的共同努力下(xià)，平安醫院着力打造“家文化”，讓員(yuán)工(gōng)感受到家庭一(yī)般的溫暖，每年員(yuán)工(gōng)節日福利、免費(fèi)體(tǐ)檢、醫療費(fèi)用優惠等年度開(kāi)支額度達112萬元。同時，黨支部爲激勵員(yuán)工(gōng)快速成長，年度“最美護士”“服務之星”“技能标兵”“優秀員(yuán)工(gōng)”評選、董事長特别獎等一(yī)系列選優評優活動陸續推出，營造出比學趕幫超的濃厚氛圍，充分(fēn)激發了員(yuán)工(gōng)“要做最好的自己”的主觀能動性。
  “人才建設是醫院發展的核心競争力。”這是楊麗靜書(shū)記與黃懷鵬院長異口同聲說出的答案。平安醫院實現健康可持續發展，前提是打造一(yī)支與之匹配的梯隊完善、素質優良的人才隊伍。而人才的積累與培育，人才梯隊的鍛造成型，對任何一(yī)家民營醫院而言，都是考驗耐力與持久力的馬拉松，是堅持不懈行進的萬裏長征。如今，各類優秀人才已經在各個崗位上競相發力，一(yī)項項科研成果如雨後春筍、一(yī)撥撥德才兼備的醫生(shēng)脫穎而出，平安醫院的“人才答卷”令人刮目相看。

  以骨幹中(zhōng)堅厚積“精尖醫院”

  按照“學習型、服務型、創新型”黨組織的建設要求，平安醫院圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，不斷改進醫護服務，提升醫院硬實力，以創新的精神，務實的作風，堅持黨建對醫療、管理、服務等醫院全面工(gōng)作的引領。
  邢江濤，不僅是一(yī)名中(zhōng)共黨員(yuán)，還是平安醫院實驗診斷學部的帶頭人。從1999年進入平安醫院至今，一(yī)幹就是20年。“剛來平安醫院時，檢驗科隻有2個人，檢查項目也僅限于臨檢，到現在已經是40多人的隊伍，具備250餘項檢測項目能力，還以每年開(kāi)通8-10個新項目的速度在進步。”說起今昔對此，邢主任的自豪之情油然而生(shēng)。“要做就做河北(běi)省最好的實驗室”，這是邢江濤給自己定的目标，也是平安醫院給自己下(xià)達的“任務書(shū)”。爲統籌集團八家醫院的檢驗資(zī)源，更加合理地進行分(fēn)配調度，石家莊榮瑷醫學檢驗實驗室應運而生(shēng)。目前，這家檢驗所具備了250多項檢查能力，尤其是在血液病診斷方面處于省内領先水平。
  在平安醫院的發展史上，邢江濤和他的團隊還創造了前無古人的奇迹。他們在3年多，1000多個日夜裏，完成了一(yī)項看似不可能完成的任務，沖刺了一(yī)個似乎不可能達成的目标——獲得ISO15189實驗室認可。這是醫療檢驗學領域的最高殊榮，如同珠穆朗瑪峰一(yī)般，隻要登頂就意味着達到了國内最先進水平，這在許多實力雄厚的公立大(dà)醫院眼中(zhōng)，都是拿“奧斯卡大(dà)獎”般的難度系數，對于平安這樣一(yī)家民營醫院而言，已經不是踮踮腳就能夠達到的目标，而是即使跳起來、踩着跳闆，都不見得能夠達成的美好憧憬。所以，當年業内聽(tīng)聞平安醫院打算搏一(yī)搏ISO15189時，許多人都認爲這根本就是天方夜譚。那時，石家莊僅有兩家公立醫院獲得了這項資(zī)質，如此鳳毛麟角，難度可想而知(zhī)。然而，平安醫院真的義無反顧地去(qù)做了，而這一(yī)腳邁出去(qù)，就是3年多的艱苦跋涉。從十幾遍、上百遍的打造申報材料，到一(yī)次次推倒重來、從零開(kāi)始，逐步按标準整改、一(yī)項項按要求對标，幾乎每個日夜，邢江濤和他的團隊都是在連軸轉中(zhōng)度過的。當2018年1月4日評定專家團隊宣布石家莊平安醫院實驗診斷學部通過了ISO15189現場評審時，檢驗科許多女同事都流下(xià)了眼淚，他們沒有歡呼、雀躍，而是緊緊地相擁在一(yī)起，他們在心中(zhōng)默念着“終于等到你”！楊麗靜書(shū)記回憶起沖刺時的一(yī)幕幕，聲音有些哽咽，“真不敢相信，檢驗科那些馬尾辮們竟然能夠創造這樣一(yī)個奇迹!”
  本次評審通過，标志(zhì)着平安醫院實驗診斷學部邁入了一(yī)個新時代，質量管理及技術能力達到了國際認可水平，所認可的69項檢驗報告将得到國内、國際互認，實驗診斷學部與國際接軌不僅增強了醫院的綜合實力及競争力，而且還讓就診患者享受到了更加優質的服務。
  現在，以黨支部書(shū)記爲首，五名黨小(xiǎo)組組長組成的黨支部中(zhōng)堅力量，分(fēn)布在醫院的國家臨床重點專科、急危重症醫學部等臨床核心科室，在每一(yī)次的疑難危急重症診療活動中(zhōng)，黨支部的中(zhōng)堅力量總是沖鋒在前，帶頭攻堅克難。在團支部書(shū)記、入黨積極分(fēn)子謝清清的帶領下(xià)，護理團隊穿刺成功率創造了99%的佳績，推出的“免陪護病房”“無假日醫院”“中(zhōng)醫适宜技術推廣”等項目，更是獲得了患者和家屬的一(yī)緻好評。血液科以創新爲生(shēng)命線，研制出再生(shēng)膠囊、地黃止血膠囊、乾坤生(shēng)血膠囊等一(yī)系列院内中(zhōng)藥制劑，收治了來自全國34個省市自治區以及美國、澳大(dà)利亞、馬來西亞等14個國家的血液病患者數十萬名，先後創建了血細胞再生(shēng)療法分(fēn)階段治療再生(shēng)障礙性貧血、生(shēng)血調控療法治療骨髓增生(shēng)異常綜合征、中(zhōng)西醫結合造血幹細胞移植等中(zhōng)醫特色療法，成爲平安醫院最閃亮的業務“名片”。
  沒有溯源而上的提煉是蒼白(bái)的，沒有追根究底的總結也是無力的，探尋醫院發展的“紅色基因”和“發展密碼”，是爲了牢記初心，更好地傳承，也是爲了肩負使命，面向未來更好地出發。
  讓基層黨建全面進步、全面提升、全面過硬，平安醫院持續發力、久久爲功，在每個科室部門都播撒下(xià)了紅色的 “火(huǒ)種”。
  如今，這些火(huǒ)種已漸成燎原之勢，映照着無數平安人奮鬥的青春，在這段“紅色”的征程上閃閃發光，并爲醫院的跨越發展提供着源源不斷的強大(dà)動力！
  讓我(wǒ)們拭目以待！
  高 燕 華學文/文